| 问题 | 行政单位需遵循的标准 |
| 释义 | 固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在1000元以上（专用设备为1500元以上）且保持原有物质形态的资产。即使单位价值未达标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资也可作为固定资产管理。 法律分析 固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在1000元以上（其中：专用设备单位价值在1500元以上），并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。 拓展延伸 行政单位的合规要求与标准 行政单位的合规要求与标准是指行政单位在其运作过程中需要遵守的法律、法规、规章以及行业准则等方面的要求。合规要求涵盖了诸多方面，包括但不限于行政程序、财务管理、人力资源、环境保护、安全生产等。行政单位必须确保其行为符合法律法规的规定，并按照相关标准进行操作和管理。合规要求的重要性在于保护行政单位的合法权益，维护社会秩序，促进公平竞争，提升行政单位的形象和信誉。因此，行政单位应建立健全的合规管理体系，制定相应的制度和措施，确保合规要求得到有效落实和执行。 结语 固定资产是单位价值在1000元以上、使用期限超过一年且保持原有物质形态的资产。对于单位价值未达标但耐用时间超过一年的大量物资，也可作为固定资产管理。行政单位的合规要求涵盖了法律、法规、规章和行业准则等方面，包括行政程序、财务管理、人力资源、环境保护和安全生产等。建立健全的合规管理体系，制定相应的制度和措施，对于保护行政单位的权益、维护社会秩序、促进公平竞争、提升形象和信誉至关重要。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 |
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