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高温假扣工资吗
释义
法律分析:不会。依据我国相关法律的规定,劳动者在室外温度超过法律规定而停止高温工作的,用人单位不得扣除或降低劳动者的工资。
法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第八条 因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴。
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更新时间:2024/12/25 16:36:41