可以直接给人事提离职吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以直接给人事提离职吗 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者不想做了，可以直接向行政人事部门提出离职通知。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条若用人单位无过错，劳动者试用期内离职的，需提前三天通知用人单位，到期后方可办理离职手续。若劳动者和用人单位协商一致的，劳动者可以即时办理离职手续。
随便看	民法典房产产权纠纷包括什么民法典规定怎么确定是否有房屋产权？ 2023年没有签劳动合同自离怎么处理打官司需要对方的身份证号码吗 -法律知识重庆债权债务纠纷民事起诉律师的收费是怎样的？民间借贷可以直接起诉担保人吗担保人能起诉借款人吗？担保人是否能起诉借款人？借款担保人被起诉有什么办法担保人要怎样起诉借款人担保人是否可以起诉借款人借款人被担保人起诉怎么办？担保人应该怎样起诉借款人担保人可以起诉借款人吗？重庆工伤事故纠纷起诉程序是怎样的重庆工伤事故纠纷维权步骤是什么重庆工伤纠纷打官司程序怎么走工伤案件必须仲裁吗如何打工伤赔偿官司担保人可不可以起诉借款人？重庆工伤纠纷应该怎么诉讼重庆工伤赔偿纠纷状告对方步骤是怎样的重庆工伤赔偿纠纷维权程序怎么走重庆工伤赔偿纠纷应该怎样起诉重庆工伤事故纠纷维权手续怎么走 Controlling Person control of administration law control of administration theory control of ammunition control of blood products control of cinematographic imports control of city taxicabs control of city taxies control of corporate securities control of criminality control of cultural advertisement control of cultural and recreational places control of cultural entertainment places control of documents control of domicile control of expenditure control office of reeducation through labor control of financial institution abroad control of firearms and ammunitions control of food hygiene control of foreign exchanges and external debts control of foreign ships control of forfeiture control of gaseous contamination control of ground satellite receiving facilities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。