可以直接给人事提离职吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以直接给人事提离职吗 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者不想做了，可以直接向行政人事部门提出离职通知。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条若用人单位无过错，劳动者试用期内离职的，需提前三天通知用人单位，到期后方可办理离职手续。若劳动者和用人单位协商一致的，劳动者可以即时办理离职手续。
随便看	去司法所需要什么材料基层司法所的司法助理员要通过什么考试？？法考领证需要提交什么材料？司法考试需要政审吗？法考领证需要准备哪些材料公证员需要通过司法考试嘛？地暖保修期几年地暖管道漏水是怎么回事土地来源有哪几种地暖保修期应该是几年地暖管是归物业管吗土地来源有哪几种土地来源有哪几种天津市公务员2023年职位表? 天津市公务员2023年职位表?? 天津市公务员2023年职位表? 按照公务员法规定公示期不得少于多少个工作日公务员法公示期不少于几个工作日按照公务员法规定公示期不得少于多少个工作日中华人民共和国公职人员政务处分法规定政务处分警告期限是中华人民共和国公务员法管理的人员在政务处分期内不得晋升什么公务员登记时间怎么算公务员一年上班时间多少天国家对公务员工作时间实行共有产权房值得购买吗审判外的主张审判委员会审判委员会委员审判文件审判小组审判心理学审判学审判延期审判以外的审判员审判员的地位审判员的回避审判员合议庭审判员及人民陪审员合议庭审判员密议室审判员席审判员心理品质审判战犯审判知识审判之外的罪行审判职能审判指挥权审判制度审判中心主义审判组织

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。