| 问题 | 人员流动是什么意思 |
| 释义 | 流动人口主要是指户口没有在居住地，但是又取得合法居住的人。流动人口又分为组织内的流动和组织之间的流动。其中组织内的流动即职务晋升、降级、平级调动或工作轮换等；组织之间的流动即从一个组织流动到另一个组织，包括上级调动、个人辞职、免职、资遣。 人员流动对企业的影响： 1、增高新人培训成本。人员流动过大，导致企业要耗费大量资源投入到新人培训上； 2、影响工作质量。由于新人的经验技能不足，会增高产品的不良率； 3、人员流动过大，从一个侧面反映出企业的凝聚力差，面对激烈的市场竞争，企业抵御风浪的能力也会较低； 4、适当人员流动，也有其积极方面。比如采取末位淘汰制，同时积极引入优秀人才，激励员工努力工作，如果运用得当，可以提高企业的竞争力。 人员流动的类型按照不同的标准进行不同的分类： 1、组织内的流动。包括职务晋升、降级、平级调动或工作轮换等； 2、组织之间的流动。即从一个组织流动到另一个组织，包括上级调动、个人辞职、免职、资遣等。 法律依据：《流动人口计划生育工作管理办法》第一条 为了加强流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效地控制人口增长，制定本办法。 第二条 本办法适用于现居住地不是户籍所在地，异地从事务工、经商等活动或者以生育为目的异地居住，可能生育子女的已婚育龄人员。 |
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