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问题 管理岗七级相当于什么级别
释义
    管理七级相当于公务员正科级领导职务
    事业单位管理岗位相当于公务员领导岗位,必须通过组织任命。管理岗位从高到低设置十个岗位,管理九级、十级相当于公务员科员和办事员,管理八级相当于公务员副科级领导职务,,管理六级相当于公务员副处级领导职务等。既然是领导职务,就必须通过组织任命,程序和公务员职务任命是一样的。
    一、怎么晋升
    根据目前施行事业单位职级并行制度的情况来看,岗位的晋升将会和任职年限、工作年限和年度考核结果相关。
    1.如果管理岗位九级的职工在职满6年,任期内年度考核有一个为优秀,晋升为管理八级。
    2.如果管理岗位八级的职工在职满6年,任期内年度考核有一个为优秀,晋升为管理七级。
    3.如果管理岗位七级的职工在职满13年、工作已满25年,并且任职期有三个年度考核为优秀,晋升为管理六级。
    4.如果管理岗位六级的职工在职满13年、工作已满30年,并且任职期有三个年度考核为优秀,晋升为管理五级。
    在事业单位施行职级并行的制度后,硕士研究生毕业的考生,试用期满后,可以直接定为管理八级。
    法律依据
    人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知
    第十三条 根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
    第十四条 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。
    第十五条 专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
    第十六条 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。
    第十七条 特设岗位的等级根据实际需要,按照规定的程序和管理权限确定。
    
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更新时间:2024/12/26 5:09:45