| 问题 | 企业养老金和个人缴费养老金有区别吗 |
| 释义 | 区别如下 1、缴费方式不同：个人养老金的保费是全部由个人来负责缴费的，而企业养老金的保费是由个人和单位分别按照不同的比例来缴费的。 2、缴费金额不同：个人养老金每年最高只能缴纳1.2万，而企业养老金是随着社会平均工资的增长而增长的。 3、领取方式不同：可能养老金在达到可以领取的条件之后，可以选择按月或者按次数来领取养老金，而企业养老金只能按照月来领取。 4、用途不同：个人养老金除了能起到养老的作用之外，还可以用来缴纳个人所得税和投资理财，而企业养老金是不可以提前支取的，只能用来养老。 5、缴费方式不同：个人养老保险在缴费的时候需要建立个人账户，而企业养老金是直接通过社保来缴纳的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》 第九章社会保险和福利 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 |
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