| 问题 | 一人公司要社保吗？ |
| 释义 | 一人公司也需要依法缴纳社保。如果用人单位不购买社会保险的，属于违法行为，要承担法律责任。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不能够缓缴、减免。 一、上班多久单位给交社保 用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 一、用人单位不交社保的后果： 1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、需要赔偿劳动者社会保险待遇损失； 3、还可能会被行政机关处罚。 二、交社保的条件如下： 1、男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的； 2、持有当地城镇常住户口的。 总而言之，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通，一般用人单位需要在劳动者工作三十天内缴纳社保。 二、单位不交社保怎么办? 如果赔偿? 单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。 三、社保是什么？都有什么保障？ 社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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