| 问题 | 申请劳动仲裁对个人有没有影响 |
| 释义 | 法律分析：申请劳动仲裁后今后对个人没有什么影响。发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁；劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会让用人单位不敢侵犯劳动者，更加重视劳动者，不会有其它负面影响。 一、劳动纠纷没证据怎么办 在现实生活中，劳动者在用人单位面前往往是处于劣势地位的，有些单位会以没和工人签署劳动合同，双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后，工人可以申请确定劳动关系仲裁，运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有任何证明怎么办?没有任何证据，是无法申请劳动仲裁的，劳动者自行根据实际情况及相关法律规定，搜集相应的证据，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身合法权益。在申请劳动仲裁时用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。 二、劳动者权利救济路径有哪些？ 当劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者可以根据自身情况和争议性质，选择合适的方法维护合法权益。 1、自行协商这是最简单、最直接的方式，通常也是劳动争议发生后最有利于双方的纠纷解决方式。 劳动者可以选择与用人单位积极沟通，协商纠纷解决方案。如果劳动者对于用人单位的答复、处理不满意，可寻求其他救济途径。 2、申请调解自行协商难以形成一致意见的。可以寻求第三方组织帮助，协助双方进行调解。包括： (1)劳动者可以向工会组织求助，由工会出面协调处理； (2)部分企业内部有劳动争议调解委员会的，可以求助该调解委员会； (3)劳动者可以向依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 3、向监察部门投诉举报劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障监察机构进行举报或投诉。这种权利救济方式，相比其他公力救济途径，速度更快、效率更高。同时，由于监察部门可主动、全面对用人单位的不法行为进行调查，故而减轻了劳动者举证责任，降低了劳动者维护自身合法权益的成本。此外，因为监察部门还具有行政执法权，除了追究用人单位民事责任，还可以对其作出行政处罚，故而其作用不容忽视。 当然，劳动监察部门不同于仲裁和审判机构，其纠纷处理范围相对有限，很多复杂劳动争议案件无法通过劳动监察处理。 4、申请仲裁当以上方式都无法解决问题时，劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，而不必采用自行协商、申请调解和投诉举报的方式。仲裁裁决后，劳动者不服的，可诉至有管辖权的法院。 5、提起诉讼原则上，法院处理劳动争议必须经过仲裁。未经仲裁裁决的，法院不予受理。但有的属于民事纠纷处理范畴的案件，可以直接起诉。 例如，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及其他劳动关系争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，不受仲裁前置限制； 此外退休人员与企业之间的劳务关系纠纷、兼职人员与用工单位之间的劳务纠纷、个人雇佣关系产生的纠纷亦属于民事纠纷，无需仲裁前置。 仲裁、诉讼的优点在于除某些属于行政管理范畴的劳资纠纷外，大部分民事领域的劳资纠纷都可以适用。 其次，仲裁、诉讼强调各方应就争议事实举证、辩论，更有利于查明争议的前因后果，双方不服裁决、判决结果的，还有进一步救济途径，从而充分保障当事人权利。 最后，一方当事人不履行生效裁决、生效判决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 但仲裁和诉讼也有明显缺点。 一是争议处理周期长。 二是各方举证责任重。无论是仲裁还是诉讼，都需要遵循相应证据规则，尽到自己举证义务方有可能获得支持。 三是救济成本较高。相比于非诉纠纷解决方式，仲裁、诉讼时间、精力付出更多，聘请律师会产生律师费用及其他诉讼费用等。 三、私立公司不发工资怎么办 私立公司不发工资，可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自身的合法权益。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
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