| 问题 | 公职人员喝酒怎么处理，法律有哪些规定 |
| 释义 | 公职人员违规饮酒将受到组织处理或纪律处分，相关当事人包括饮酒者、劝酒者和参与者。对执行禁酒规定不力的部门和单位，党委（党组）和纪委（纪检组）也将负有责任。 法律分析 问题解答： 公职人员工作日禁止饮酒，若违规的话会根据情节轻重，给予饮酒者、劝酒者及参与者等相关当事人组织处理或纪律处分。对执行禁酒规定不力的部门和单位，一并严肃追究党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任。 拓展延伸 公职人员饮酒违规行为的纪律处分与法律规定 公职人员饮酒违规行为的纪律处分与法律规定是一个重要的话题。根据相关法律法规，公职人员在履行职责期间饮酒被视为违规行为。对于这种违规行为，纪律处分将根据具体情况进行裁定，可能包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职等处分措施。此外，一些地方还制定了具体的管理办法，如禁止公职人员参加饮酒场所、限制公职人员参与相关活动等。公职人员应当严格遵守法律规定，自觉抵制饮酒违规行为，树立良好的形象，以更好地履行职责，维护公信力。 结语 公职人员饮酒违规行为的纪律处分与法律规定是重要话题。纪律处分将根据情节轻重，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职等。公职人员应遵守法律规定，抵制饮酒违规行为，树立良好形象，维护公信力。对不力执行禁酒规定的部门和单位，党委（党组）和纪委（纪检组）也将承担责任。让我们共同努力，确保公职人员履行职责，做到清正廉洁，为社会和谐发展贡献力量。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。