| 问题 | 安全生产法规定员工的基本职责 |
| 释义 | 从业人员的安全生产义务包括自律遵规和自觉学习安全知识，即要遵守单位的规章制度，正确使用防护用品，并掌握所需的安全知识，提高安全技能和应急处理能力。 法律分析 根据我国安全生产法规定的从业人员的义务包括： （1）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中.应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。 （2）自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 拓展延伸 员工在安全生产中的关键职责及法律规定 员工在安全生产中扮演着至关重要的角色。根据安全生产法的规定，员工有以下关键职责：首先，员工应遵守安全操作规程，确保工作场所的安全。其次，员工应积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。此外，员工还应主动报告潜在的安全隐患，并积极参与安全检查和事故调查。同时，员工应正确使用和维护安全设备，确保其有效性。最后，员工应遵守法律法规，不得从事违法行为或违反安全规定的行为。员工的职责是确保自身和他人的安全，促进安全生产的顺利进行。只有每位员工都履行好自己的职责，才能真正实现安全生产的目标。 结语 员工在安全生产中起着至关重要的作用。根据安全生产法规定，员工的职责包括遵守安全操作规程，提高安全意识和应急处理能力，报告潜在安全隐患，参与安全检查和事故调查，正确使用和维护安全设备，遵守法律法规。只有每位员工都履行好自己的职责，我们才能确保自身和他人的安全，推动安全生产的顺利进行。让我们共同努力，实现安全生产的目标。 法律依据 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第二章 生产经营单位的安全生产保障 第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第二章 生产经营单位的安全生产保障 第四十七条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第六十一条 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。 |
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