| 问题 | 公司罚钱合理吗 |
| 释义 | 罚款是否合法，要看公司是否有相关规章制度规定，以及规章制度是否合法。分别是： 1、如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的； 2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。 公司可以采取何种方式对员工进行处罚 单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。有下列特殊事情之一者，予以警告： 1、未经许可，擅自在厂内推销物品者； 2、上班时间，躲卧休息，擅离岗位，怠忽工作者； 3、因个人过失致发生工作错误，情节轻微者； 4、妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者； 5、不服从主管人员合理指导，情节轻微者； 6、不按规定穿着服装或佩挂规定标志或穿拖鞋上班者； 7、不能适时完成重大或特殊交办任务者。 法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条 行政处罚的种类： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 |
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