劳务派遣合同签半年合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣合同签半年合法吗
释义	不合法。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
随便看	交通事故引发的工伤，怎样认定交通事故引发的工伤如何认定交通事故构成犯罪后可以申请工伤鉴定吗交通事故去做伤残鉴定需要什么材料交通事故中伤残鉴定需要哪些材料交通事故伤残鉴定要准备些什么资料？交通事故进行伤残鉴定时需要的材料是什么？交通事故伤残鉴定材料的确定是怎样的？交通事故伤者做伤残鉴定需要提供些什么资料交通事故伤残鉴定要提交哪些材料交通事故伤残需要哪些鉴定资料？交通事故做伤残鉴定需要哪些材料？交通事故的伤残鉴定程序如何做交通事故伤残鉴定程序道路交通事故的伤残鉴定流程是如何的交通事故伤残鉴定流程是怎样的，如何进行鉴定交通事故伤残鉴定程序是怎样的? 交通事故造成的伤残鉴定基本程序？交通事故伤残鉴定的流程是怎样的道路交通事故的伤残鉴定程序是怎样的？道路交通事故伤残评定程序是啥交通事故伤残鉴定程序是应该如何的？交通事故造成的伤残鉴定基本程序道路交通事故的伤残鉴定程序是如何的？交通事故进行伤残鉴定的程序是什么？ water surface water surface operations watertight stipulations water traffic control water transport compulsory counterclaim compulsory disclosure compulsory divorce in feudal China compulsory education compulsory education law compulsory emigration compulsory execution on seagoing ships compulsory expatriation compulsory function compulsory giving-up of bad habits compulsory hospitalization compulsory indecency compulsory insurance compulsory insurance compulsory insurance against accidental injury to passengers compulsory judicial settlement compulsory jurisdiction compulsory labor compulsory law compulsory license

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。