劳务派遣合同签半年合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣合同签半年合法吗
释义	不合法。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
随便看	人本管理与薪酬激励时薪制度与劳动报酬工资内容企业法律顾问企业管理知识之薪酬短期薪酬包括哪些内容薪资薪酬管理制度薪资薪酬管理制度？有关薪酬的法律短期薪酬包括哪些内容薪资规章和基本薪资是多些影响薪酬的原因人本管理与薪酬激励薪酬管理的原则是什么？工资内容有关薪酬的法律法律问题员工工资工资薪酬管理人报酬规定工资薪酬包括哪些内容分布式电源接入电网技术标准分布式电源接入电网技术标准分布式电源接入电网技术规定电脑网络公司经营范围包括哪些弱电工程的应用范围城市快速路网的规划要求包括哪些内容？补充办法补充陈述补充程序补充答辩补充的行政法规补充登记补充法例补充法令补充公约补充规定补充合同补充继承补充鉴定补充解释方法补充履行责任补充判决补充起诉补充契据补充契约补充声明补充适用补充说明补充诉求补充诉讼程序补充诉状

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。