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问题
签过两次固定期限劳动合同后
释义
法律主观:
签订两次固定期限劳动合同后,如果劳动者没有重大过错也没有不胜任工作岗位等情形,并且提出要续签,单位没让再签无固定期限劳动合同的,违法。如果是劳动者不同意续订合同的,则不违法。
法律客观:
《 劳动合同法 》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定 合同终止 时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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更新时间:2025/2/28 11:41:43