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问题	工作时间玩手机属于什么行为
释义	法律分析：上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。
随便看	诉讼标的是法律对赔偿数额有什么规定？七种不适用诉讼时效范围具体是指哪些哪些情形不适用诉讼时效标准不适用诉讼时效的标准不适用于诉讼时效不适用诉讼时效规定的有哪些七种不适用诉讼时效范围包括哪些哪些情形不适用诉讼时效标准不适用诉讼时效规定是什么意思什么是不适用诉讼时效的规定什么是不适用诉讼时效七种不适用诉讼时效范围具体是哪些？一般情况下特殊诉讼时效的期限是什么原告增加诉讼请求期限 -法律知识向法院提起诉讼所需时长形婚协议受法律保护吗 -法律知识形婚协议受法律保护吗？婚内协议有没有法律效力呢婚内协议书具有法规效力吗婚内协议是否有法规效力婚内协议书怎样写才有法律效力婚内的协议具有法律效力吗？婚内协议书是否存在有法律效力婚内协议孩子抚养权是否有法律效力民法典中婚内抚养权协议有效吗 qua quack quackery Quadragesma quadriennum utile quadripartite agreement quadruplicate quadruplication quaerens quaesio facti Quaestio quaestio quaestor quailfication certificate for surveying and mapping quake qualification qualification qualification qualification as a legal person in China qualification certificate qualification certificate for breeding stock and poultry qualification certificate for environmental protection facilities qualification certificate of product inspection qualification certificate of product quality in inspection qualification certificate of products

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