| 释义 |
员工辞职不是必须要提前通知，具体如下：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、如果员工不是在试用期内的话，职工辞职就应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，也就是通俗说的辞职信、辞职报告，这样便于保留证据。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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