应发工资是否包括了单位承担的五险一金-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应发工资是否包括了单位承担的五险一金
释义	法律分析: 应发工资不包括单位承担的五险一金。应发工资=基本工资（计时或计件）+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤、矿工或违反劳动纪律等造成的工资、奖金等减少的部分。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
随便看	公安机关已立案，是否行政处罚？行政案件可以立案吗? 行政案件立案标准是什么行政案件立案和刑事案件立案行政案件不予立案的法律依据是什么行政案件只有受理没有立案么？行政案件多久立案？行政机关立案后何时作出处罚民事立案是什么意思严重吗 -立案民事立案是什么意思严重吗？民事案件立案代表什么什么是民事诉讼立案民事案件如何才算立案？立案是什么意思严重嘛? 什么情况下会立案？什么情况下可以立案？什么样的情况才能立案？哪些情况可以立案？工商立案后多久出处罚判决呢司法立案一般会有什么后果法院立案有什么影响 -立案法院立案后给什么后果立案一定要去法院吗监察机关立案多久结案监委立案后多长时间通知 -立案 customs sanction customs seal customs statistics customs supervision and control customs supervision and control zone customs supervision zone customs surveillance and control zone customs tariff customs tariff law customs tariff of China customs technique customs temporary admission customs territory customs transit customs transit document customs transit operation customs transit procedure customs valuation customs valuation system customs warrant customs waters custos cut cut a check cutchery

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。