| 释义 |
律师解答：
按照成都市人才工作领导小组办公室规定，认定成都高层次人才的条件主要包括三个方面：1. 学历条件：拥有博士、硕士研究生及本科生等级别的学历，且相关专业应当与当地重点发展领域相符合。2. 工作经历条件：具有在国内外重点高校、科研机构、知名企业或顶尖医院等单位工作的经历，且有相应的职称、荣誉等证明。3. 科研成果条件：拥有代表一定科研水平的创新型科研成果，在学术界、行业内具有一定影响力。需要注意的是，不同类型的高层次人才还有不同的认定标准。例如，引进人才在国外连续工作时间应不少于3年，而顶尖人才认定要求在全国范围内享有较高的声誉和影响力。
【法律依据】：
《成都市高层次人才认定管理实施办法》第四条 认定高层次人才要满足学历、科研成果、工作经历等方面条件，并要求符合相应类型的专业技术职务及各项绩效指标。
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