劳动法规定最低就业年龄为几岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定最低就业年龄为几岁
释义	法律分析：劳动法规定最低就业年龄为十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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