对疑似输液输血注射药物等引起不良后果，医患双方应如何处理-医疗事故法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对疑似输液输血注射药物等引起不良后果，医患双方应如何处理
释义	法律分析：疑似输血输液等引起不良后果，医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封，封存的现场实物由医疗机构保管。法律依据：《医疗事故处理条例》第十七条疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的，医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封，封存的现场实物由医疗机构保管；需要检验的，应当由双方共同指定的、依法具有检验资格的检验机构进行检验；双方无法共同指定时，由卫生行政部门指定。疑似输血引起不良后果，需要对血液进行封存保留的，医疗机构应当通知提供该血液的采供血机构派员到场。
随便看	被老板辞了能发工资不员工离职了老板会扣工资吗离职时被老板恶意扣工资怎么办员工辞职老板压工资合法吗？离职时被老板恶意扣工资怎么处理？员工离职老板能扣工资么脱岗多少天才能解除劳动合同？待岗多久可以申请劳动仲裁待岗可以走劳动仲裁吗上班脱岗被开除是否违反劳动法申请劳动仲裁待岗期限是多久？待岗多少时间可以申请劳动仲裁因工受伤返岗被调岗降薪单位又不辞退员工该怎么办待岗多少时间可以申请劳动仲裁？公司降薪逼迫员工辞职该怎么办故意降薪能申请被迫离职吗？恶意降薪没有逼离职怎么办 -法律知识故意降薪能申请被迫离职嘛？让员工拿离职单是开除吗,只是口头上说的,可以投诉吗离职时被老板恶意扣工资怎么办公司强迫转岗降薪应该怎么样办？公司降薪可以申请劳动仲裁吗降职可以劳动仲裁么员工被调岗降薪可不可以劳动仲裁？调岗降薪是否可以申请劳动仲裁呢 payment voucher payment with interest in ancient China payment with subrogation pay money down pay off pay off a score pay off debts payoff table payola pay on a consolidated basis pay-on-death (POD) designation pay one's debts pay one's dues pay on term payor payor payor pay order payor on installment pay pause pay retroactively payroll payroll auditing payroll deduction payroll tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。