| 问题 | 董事会主要职责有什么 |
| 释义 | 董事会主要职责有： 1、召开股东大会并向股东大会报告工作； 2、执行股东大会的决议； 3、决定公司的经营计划和投资计划； 4、制定公司的年度财务预算计划和决算计划； 5、制定公司的利润分配计划和赔偿计划； 6、制定公司增加或减少注册资本和发行公司债券的计划； 7、制定公司合并、分立、解散或变更公司形式的计划； 8、决定设立公司内部管理机构； 9、决定聘任或解聘公司经理及其报酬，并根据经理的提名决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其报酬； 10、制定公司的基本管理制度； 11、公司章程规定的其他职权。 一、股份有限公司组织机构 股东大会，股份有限公司的股东大会由股东组成。股东大会是公司的权力机构，依法行使下列职权： (1)决定公司的经营方针和投资计划； (2)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；( 3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项； (4)审议批准董事-会的报告； (5)审议批准监事-会的报告； (6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； (7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； (8)对公司增加或减少注册资本作出决议； (9)对发行公司债券作出决议； (10)对公司合并、分立、解散和结算等事项作出决议；(11)修改公司章程。 有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会： ①董事-会人数不足法定人数或公司章程所定人数的2/3时； ②公司未弥补的亏损达股本总额1/3时 ③持有公司股份10%以上的股东请求时； ④董事-会认为必要时； ⑤监事-会提议召开时。股份有限公司组织机构董事-会董事-会对股东大会负责，行使下列职权：负责召集股东大会，并向股东大会报告工作；执行股东大会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算方案、决算方案；制定公司的利润分配方案或者弥补亏损方案；制定公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；拟定公司合并、分立、解散的方案；决定公司内部管理机构的设置；聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务主管人员等高级管理人员，决定其报酬事项；制定公司的基本规章制度。董事-会成员为5—19人。董事由股东会选举产生。董事-会设董事长一人，可以设副董事长一至二人。董事长、副董事长由董事-会以全体董事的过半数选举产生。 股份有限公司组织机构经理，股份有限公司设经理，由董事-会聘任或者解聘，对董事-会负责。经理行使下列职权：主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事-会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟定公司内部管理机构设置方案；制定公司的规章制度；提请任免公司副经理、财务负责人；经理列席董事-会会议；公司章程和董事-会授 股份有限公司组织机构各机构规则，有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：(1)董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时； (2)公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时； (3)单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时； (4)董事-会认为必要时； (5)监事-会提议召开时； (6)公司章程规定的其他情形。召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。 二、公司执行董事有哪些职责 公司执行董事的职责如下： 1、组织实施公司年度经营计划和投资计划； 2、制定公司内部管理机构的设立计划； 3、制定公司的基本管理制度； 4、制定公司的具体规章； 5、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人； 6、决定聘任或解聘负责管理人员； 7、制定公司利润分配计划和弥补亏损计划； 8、制定公司年度财务预算计划和决算计划； 9、其他职责。 《中华人民共和国公司法》规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会，执行董事可以兼任公司经理，执行董事的职权由公司章程规定。 |
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