| 问题 | 工资个人所得税计算公式是怎样的 |
| 释义 | 1、工资表一般采用excel表格进行制作，平时工作中常会看到有人用word来制作，不用复杂的运算，工资表要用excel表格进行制作，方便各种计算是运用各种公式。 2、要注意个税的计算标准，是要税前抵扣三险一金的金额，也就是说用员工的工资总额－五险一金－免征额。然后再根据收缴标准进行计算要交的税金。 3、我们把税前工资统计好之后，可以在个税那一列的单元格内插入公式——插入函数——选择常用公式——计算个人所得税。 4、把参数输入几个选项填好，税前工薪收入应该用应付工资—社保是应缴纳个税所得额，那就在税前工薪收入那填i6－j6单元格。 5、三险一金比例填0，免征额5000，填好之后点击确定。因为我这里的保险已经减掉了，不需要再填入比例计算了。 6、这时候第一个人的个税就计算好了，直接按鼠标右键拖动小十字，向下拉，这样公式直接填充好每一行，自动计算出每个人的应缴纳个人所得税。 一、个人所得税个税计算方法 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％。 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％。 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％。 4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％。 5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％。 6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％。 7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％。 8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45％，最低一级为3％，共7级。 个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5％，最高一级为35％，共5级。 比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20％的比例税率。 其中，对稿酬所得适用20％的比例税率，并按应纳税额减征30％。对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20％征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成。超过5万元的部分，加征十成。 二、个税专项扣除细则 2019年1月1日起，新个税法中的个税专项附加扣除项目将实施，上班族要缴纳的个税将会更加少。简单来说：以下几条即为个税专项附加扣除： （1）子女教育专项附加扣除：每个子女，每月1000元（每年12000元）的标准定额扣除，主要包括接受学前教育和学历教育的相关支出。 （2）继续教育专项附加扣除：学历教育期间按照每年4800元（每月400元）定额扣除。 （3）大病医疗专项附加扣除：个人负担超过15000元的医药费用支出部分，5000元／月（60000元／年）扣除。 （4）住房贷款利息／住房租金专项附加扣除：1000元／月或1200元／月扣除。 （5）赡养老人专项附加扣除：赡养60岁（含）以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，2000元／月扣除。 张先生2016年入职A公司，自2019年1月1日起，公司每月支付工资20000元（税前）。张先生个税的专项扣除标准为1000元／月，专项附加扣除标准为1000元／月。 除工资薪金所得外张先生无其他所得，无其他减免及特殊事项。请计算自2019年1月至3月，A公司作为扣缴义务人每个月应预扣预缴具体税额。 累计预扣预缴应纳税所得额＝累计入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除＝20000－0－5000－1000－1000－0＝13000（元）。 对照国家税务总局公告2018年第56号附件二《个人所得税预扣率表一》，当月预扣率为3％，速算扣除数为0。本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额＝（13000×3％－0）－0－0＝390（元）。 |
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