全月事假工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	全月事假工资怎么算
释义	法律分析：全月事假工资=劳动者本人的月薪÷21.75×（21.75-事假的天数）。一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数。法律依据：《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》第一条企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。
随便看	法院判决没收个人财产怎样执行法院判没收个人财产但没执行没收个人财产犯法吗没收全部财产 -法律知识立遗嘱可以剥夺未成年人的继承权么父母可以立遗嘱剥夺未成年子女的继承权吗立遗嘱可以剥夺未成年人的继承权吗？父母可以立遗嘱剥夺未成年子女的继承权吗？立遗嘱能够剥夺未成年人的继承权吗父母可以立遗嘱剥夺未成年子女的继承权嘛？立遗嘱可以剥夺未成年人的继承权嘛？什么案件会没收个人全部财产没收的财产会分给受害人吗司法局能处理劳动争议吗确认劳动关系需要什么证据 -证据房子续产权需要多少钱 -房屋产权农村土地征收补偿有交社保危害国家安全罪是指什么行为危害国家安全罪判几年公司拖欠工资应该怎么办企业破产后工伤认定怎么申请金华XX公司拖欠工资八个月了，如何办？公司拖欠员工工资员工仲裁后会怎么样? 公司拖欠员工工资,员工仲裁后会应该怎么样？公司拖欠员工工资,员工仲裁后会怎样样？ willful indifference to the safety of others willfully Willfully willfully make trouble adj. unreasonably troublesome willful misconduct willful murder willful neglect willful negligence willfulness willful tort willful tort willful, wanton and reckless negligence willful wrongdoing will inclination willingness doctrine willingness-to-pay will of class in law will of state in law will of the public willpower will process wills act Wills & Estate Planning wills law will theory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。