| 问题 | 厂子不让离职怎么办 |
| 释义 | 厂子不让离职的办法如下： 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系； 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、因此，你需要按照上述规定申请离职。工厂无权不给辞职，你按规定申请离职即可； 4、法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 5、单位拒不支付克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 辞职的程序： 1、提前一个月以书面方式提请辞职，必须注明要求离职的准确时间； 2、等待主管批准辞职申请。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了； 3、工作对接。等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了； 4、物品归还。工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息； 5、办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。人事部在十天内办理停止交缴五险，住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同，各执一份。有必要的话，还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。 综上所述，工作出现不顺或不适，可以向公司提出辞职，但是辞职应当按照规定和法定的程序和条件来进行，否则可能会造成不必要的损失。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。