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公司三个月不发工资怎么申请赔偿
释义
法律分析：可以辞职，也可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条第一款第二项 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以选择同用人单位解除劳动关系。
第四十六条第一项 如果劳动者以上述第三十八条的规定解除劳动关系的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
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更新时间：2025/3/13 8:30:59