公司把提成说成奖金合法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司把提成说成奖金合法么？
释义	律师解析：一般来说应该视具体情况而定，有些时候奖金与提成是一个意思，基本没有区别。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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