| 问题 | 我是一名保险业务员，跟公司签的是代理合同，公司不给我买社会养老保险这合理合法吗 |
| 释义 | 公司不购买员工社保违法，根据《社会保险法》规定，用人单位需在员工入职后30天内办理社保登记，否则将面临罚款。未办理登记的，需支付应缴纳的社保费；未改正的，用人单位将受到罚款，主管人员也将面临处罚。未按时缴纳社保费的，需补足并支付滞纳金，逾期仍不缴纳的将面临罚款。 法律分析 公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 拓展延伸 公司拒绝购买社会养老保险对保险业务员的权益是否存在违法行为？ 根据劳动法和相关法律法规的规定，公司拒绝购买社会养老保险对保险业务员的权益可能存在违法行为。作为保险业务员，其与公司签订的代理合同应当受到劳动法的保护，公司有义务提供合理的社会保险保障。社会养老保险是一项重要的社会保险制度，旨在保障员工在退休后的生活稳定。如果公司拒绝购买社会养老保险，可能违反了劳动法对员工权益的保护要求。保险业务员可以向劳动监察部门投诉，寻求合法权益的保护。建议保险业务员咨询专业律师，以便获得具体的法律建议和指导。 结语 公司不给员工购买社保违法，违反了《社会保险法》的规定。根据法律，用人单位应在员工入职后三十天内为其购买社会保险。未办理社保登记的，将面临罚款和其他处罚。对于保险业务员来说，公司拒绝购买社会养老保险可能违反了劳动法对员工权益的保护要求。建议保险业务员咨询专业律师，以便获得合法权益的保护。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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