| 问题 | 做工地拿不到钱如何办？ |
| 释义 | 工地薪资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。 用人单位无故拖欠劳动者薪资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》， “劳动行政部门可责令用人单位按相当于支付劳动者薪资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。” 因此，如用人单位克扣或无故拖欠员工的薪资，员工有权要求用人单位支付，如用人单位仍不肯支付，员工可以向有关的劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付薪资，并支付经济补偿及赔偿金。当然员工也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，由劳动仲裁委员会判令用人单位支付薪资、经济补偿、赔偿金。 【法律依据】 《薪资支付暂行规定》 第十源判五条 用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者薪资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间薪资的； （三）低于当启裂首地最低薪资标准支付劳动者薪资悄数的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 |
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