违反劳动纪律的处罚分为哪几种？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	违反劳动纪律的处罚分为哪几种？
释义	法律分析：分为警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十二条对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
随便看	还了钱借条没拿回来怎么要还钱之后借条没拿回来钱还清了欠条没拿回来怎么办？钱还清了借条没拿回来要紧么？法院判决已经还款但是还没有钱归还已经还过钱了欠条没拿回怎么办把钱还了借条没拿回来对方再要一次钱怎么办已还钱借条未拿回钱还了欠条却没拿回来，怎么办？还钱借条没拿回怎么办钱已经还了借条没有拿回来？我还钱了借条没拿回来怎么办？还钱欠条没拿回怎么办法院判决书下来后，没钱还怎么办合同里写退还和退回的区别合同解除的返还义务合同解除后的返还义务合同解除后返还价款条件是什么合同解除的返还义务返还地属于什么性质？返还纠纷出口退税属于税收返还吗返还地可以卖吗？想要钱但是还款时间没到？说了还钱但是不按时还怎么办？监护制度监禁监禁处罚监禁地监禁方式监禁和劳役合并的惩罚监禁期监禁期间监禁期满监禁心理学监禁形式监控化学品监控化学品管理条例监牢监理监理单位监理工程师监理合同监理事故监理争议监内报监内教育监内劳动监内执行的监督监票

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