| 问题 | 我月工资4300，缴纳五险一金后还能剩多少？ |
| 释义 | 了解五险一金的缴纳标准及使用方法：单位缴纳养老保险约20%，个人缴纳约8%，基数为上一年度平均月工资。需缴满15年方可领取终身养老金。交得越多，退休后享受越多。注意，缴满15年并非退休条件，退休年龄才是关键。即使缴纳30年，男性职工未满60岁也不能退休。 法律分析 现在很多公司都会为员工购买五险一金的，但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的，现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准：怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20左右，个人缴纳8左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。怎么用：你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。 拓展延伸 工资扣除五险一金后，每月可支配收入是多少？ 工资扣除五险一金后，每月可支配收入是指在缴纳社会保险和公积金后，个人实际获得的可支配收入。具体计算方法是将工资总额减去五险一金的缴纳金额，即可得到可支配收入。假设您的月工资为4300元，五险一金的缴纳比例根据当地规定为工资的一定比例，具体数额可以向您所在单位的人事部门咨询。计算出五险一金的缴纳金额后，将该金额从月工资中扣除，即可得到每月可支配收入。请注意，具体数额可能因地区和个人情况而有所差异。 结语 了解五险一金的缴纳标准对于员工来说至关重要。根据规定，个人和单位需按一定比例缴纳养老保险，缴费基数为上一年度平均月工资。在退休后，只有缴满15年并达到退休年龄才能领取基本养老金。缴费金额越多，退休后的福利也越高。务必注意，虽然个人缴费年限要满15年，但退休年龄仍是决定因素。要计算可支配收入，需将工资扣除五险一金的缴纳金额。具体数额请咨询您所在单位的人事部门，因地区和个人情况会有所差异。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。