入职三天不适应离职-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职三天不适应离职
释义	第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。
随便看	能否察觉举报的赌博群主？赌博群怎么报警 -法律知识聚众赌博应该怎样报警赌博报警应该怎么报赌博报警应该应该怎么报有人聚众赌博怎么报警？聚众赌博能不能报警群控手机违法吗 -法律知识群成员涉黄群主责任？投诉赌博群群主知道吗 -法律知识赌博群主如何判刑微信卖高仿会不会坐牢赌博群群主会被判刑吗微信卖高仿警察会抓么微信卖高仿会不会坐牢法律问题微信卖高仿警察会抓么？卖高仿抓到怎么处理？举报开设赌场有奖励吗举报赌博群有没有奖励法律问题举报赌博群有没有奖励 -法律知识无转院证明新农合怎么报销 -法律知识开了转院证明新农合报销多少新农合一定要有转院手续才能报销吗新农合无转诊证明报销比例法律问题新农合无转诊证明报销比例？ identification of the living identification of tool marks identification of toxic chemical agents identification of vehicle traces identification of weight identification outside hospital identification paper identification papers identification parade identification parade identification record identification to the contract identified object identifier identify identifying the object identifying the person identifying the scene identify the corpse identify the voice identikit identity identity card identity card of residents identity diffusion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。