通知员工待岗需要员工同意吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	通知员工待岗需要员工同意吗？
释义	法律分析：法律没有明确规定通知员工待岗是否需要员工同意，因此应当结合地方政策而定。法律依据：劳动部《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	遭遇强制拆迁的话应该怎么办呢强制拆迁的具体注意事项补偿不合理不搬迁能强能强拆拆迁纠纷法院会强制执行吗拆迁法院可以强制执行吗？拆迁法院可不可以强制执行法院可以强制执行拆迁吗拆迁纠纷能强制执行吗？拆迁安置费法院能强制执行吗如何应对政府强制拆迁政府强制拆迁如何应对？政府强拆造成的损失怎么办 "拆迁中,政府败诉怎么处理" 2023年政府强制拆迁造成损失怎么办本地政府强制拆迁房屋要赔偿吗政府强制拆迁是违法吗政府可以强制拆迁的吗政府暴力拆迁涉及哪些违法点政府暴力拆迁涉及哪几个违法点？政府暴力拆迁涉及哪几个违法点政府暴力拆迁涉及哪些违法点？政府暴力拆迁涉及哪多少个违法点？暴力拆迁有哪些法律责任强制拆迁如何执行？法院可否执行强制拆迁 principle of genuine link principle of giving influence principle of good faith principle of home country control principle of humanitarianism principle of impartiality and openness principle of improving economic efficiency principle of independence of patent principle of independence of trademark rights principle of inspection principle of interpretation of treaties principle of justice and equality principle of justice and equity principle of juvenile legislation principle of keeping taxation fair principle of law principle of law principle of law common to the parties principle of least sacrifice principle of legality principle of legal prescription principle of legitimacy principle of lighter punishment principle of limitative aggravation principle of macro regulation of total wages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。