通知员工待岗需要员工同意吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	通知员工待岗需要员工同意吗？
释义	法律分析：法律没有明确规定通知员工待岗是否需要员工同意，因此应当结合地方政策而定。法律依据：劳动部《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	增值税少申报了怎么办 -法律知识增值税申报可以作废几次？连续两年未报税会怎样报关金额少报是偷税嘛？增值税申报可以作废几次增值税申报的时候提示先抄报税后申报，什么意思，是不是就是上报汇总？卫星定位到的房子该如何处置 -法律知识辱骂祖国犯什么罪？辱骂祖国犯什么罪？如果我侮辱自己的国家，我该如何承认道歉？侮辱祖国犯什么罪？离婚两个男孩都归谁和解债权人的定义是什么？租厂房漏雨损失算谁的租厂房漏雨损失算谁的租厂房漏雨损失算谁的车辆挂靠协议模板如何解除车辆挂靠协议？越野车带拖挂车有什么规定 -法律知识车辆挂靠合同解除的条件是什么车辆挂靠合同解除的条件是什么车辆挂靠协议是什么合同车辆挂靠合同解除的条件是什么车辆挂靠合同解除的条件是什么车辆挂靠合同解除的条件是什么？ business day business development loan business discussion business entity business establishment business expenditure business failure business firm business firm representing the buyer business firm representing the seller business ground or office business hours business income business income tax business information business insurance business invitee business item business items business labor and personnel system business law business letter of introduction business liability business license business license for a commercial bank

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。