| 问题 | 郑州退休计算方法 |
| 释义 | 郑州退休工资计算方法为基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 一、郑州退休工资计算方法 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 二、郑州职工办理退休流程 办理退休手续：对符合退休条件的职工，由职工本人申请，单位审核，经企业劳资部门张榜公示后，由企业劳资管理人员，携带职工人事文书档案，于到达退休年龄前一个月5-20日业务期到社会保险经办机构养老科进行初审。初审后，对符合退休条件的职工，由经办人员填写《职工退休基本养老保险待遇申请表》一式三份、《企业职工退休(退职)审批表》一式三份，以上手续完善后，市人事劳动行政部门批准，养老科进行待遇计算，社会化发放月养老金。如有档案年龄和身份证不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准。 文件规定：1.正常退休：男职工年满60周岁，女企业职工年满50周岁，女干部年满55周岁，自由职业者和灵活就业者女职工年满55岁，实际缴费(含视同缴费)满15年。 2.特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，实际缴费(含视同缴费)满15年。从事有毒有害工种累计8年;或者从事高空，高温工种累计满9年;或者从事特别繁重体力劳动累计满10年，间隔不超2年，档案里必须有记载。 3.因病退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，实际缴费(含视同缴费)满15年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 4.职工退职：男职工不满50周岁，女职工不满45周岁，实际缴费(含视同缴费)满15年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 5.个人帐户一次清：男职工满60周岁，女职工年满55周岁，实际缴费(含视同缴费)不满15年，个人帐户储存额一次性支付给本人;缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。 三、郑州职工办理退休所需材料 职工退休审批手续 职工本人在到达法定退休年龄前一个月向所在单位提出书面申请，单位对其档案进行初审，认为符合条件的，提交下列材料： ①《养老金社会化登记表》（一份）、 ②《职工退休基本养老金待遇申请表》（一式四分） ③《企业职工退休审批表》（一式四份） ④《郑州市企事业单位离退休人员社会化管理服务基本情况信息表》（表①②在养老大厅三号窗口领取；表③在劳动学会一号楼216房间购买，10元50份；表④在社会化服务科领取，此表经办机构不留存，退休审批完由职工交区社保中心） ⑤《个人基本情况信息资料》（该表在征缴业务窗口打印，并加盖征缴处业务专用章及打印人公章，在自动打印机打出的不能用来办理退休审批业务） ⑥身份证复印件 ⑦银行存折复印件 ⑧一寸免冠平光黑白正面照一张 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 (一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 (二) 符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。 |
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