网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司效益不好放假工资怎么算 -法律知识
释义
法律分析:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
涉嫌是什么意思确定了吗?
高温补贴人员界定有哪些
高温补贴针对什么人群 -法律知识
享受高温补贴的人员范围?
我国高温补贴标准是怎样的
疫情期间聚众是否违法
国家规定疫情期间是指哪段时间 -法律知识
散播疫情谣言违反什么法律 -法律知识
每年7~9月发放高温补贴
高温补贴是几月份?
法律规定农民有高温补贴吗?
农民有高温补贴吗?
农民有高温补贴嘛
法律规定农民有高温补贴吗
农民有高温补贴政策的内容是什么
法律规定农民有高温补贴么?
法律规定农民有高温补贴么
劳动法的高温补助是怎么规定的
劳动法高温补贴多少?多长时间
劳动法的高温补助是怎样规定的
最新劳动法高温补贴规定了哪些内容?
全国各地高温补贴标准是什么?
我国的高温补贴一般有多少钱
高温补贴法律规定有哪些
广西高温补贴是怎样规定的
sea room
sea route
sea rover
seashore
seasonal and monthly plan in a year
seasonal employment
seasonal factors of crime
seasonal price difference
seasonal price differences
seasonal production
seasonal unemployment
seasonal variations in prices
seasonal worker
season closed to hunting
seat
seat belt
seat in the legislative assembly
seat of guaranty bank
seat of justice
seat of the lessor's business office
seat of the people's government
sea towage
sea train
sea transit
sea transport
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/21 13:20:19