| 释义 |
一、给公司造成经济损失怎么赔偿？
1、给公司造成经济损失看原因赔偿：
（1）如果劳动合同有相关规定的，可以按照合同的约定进行解决。
（2）可以按照实际造成的经济损失，直接从劳动者本人的工资中扣除，但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准。
（3）如果和劳动者协商一致，可以由劳动者直接支付所造成的经济损失。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
二、工作失误给公司造成损失是否犯罪？
劳动者工作失误的情况下给公司造成损失的，一般不会构成犯罪，但劳动者要承担相应的责任，劳动者要承担赔偿的责任。
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