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问题 为什么公司发工资不准时
释义
    

法律主观：
    


    公司不准时发工资第一步确实是可以向所在企业的当地的劳动监察举报，劳动监察接到举报后如果查实，可以要求公司发放，并加上25%的迟延支付工资作为赔偿金。 如果公司还是经常不准时发，个人可以以此要求 解除劳动合同 ，并要求公司支付 违法解除合同 赔偿金。
    

法律客观：
    


    0202 《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    
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更新时间：2026/6/12 21:36:48