释义 |
工伤者手指缝5针时,停工留薪期最长不超过12个月,具体时间由治疗工伤的医疗机构书面证明确定。在此期间,工伤者的工资福利待遇保持不变,由雇主单位每月支付。 法律分析 手指缝5针,属于工伤的,停工留薪期不超过12个月,按治疗工伤医疗机构书面证明确认具体时间。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
该内容由 杨岚律师
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