| 问题 | 没毕业可以交社保吗 |
| 释义 | 没毕业不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。 一、实习期要不要签订劳动合同 实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 二、大学还没毕业可以交五险一金吗 大学还没毕业，不可以交五险一金。 没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。 在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。 在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。 大学实习期间与企业签订的是实习协议书。 协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 三、办理报到证之后档案怎么办 第一种情况，大学生既没工作，也没考研。在这种情况下，大学毕业生的报到证上面地址一般是学生的户籍地，而档案一般也是返回当地的户籍地人才市场或者人社局。所以这些大学生在毕业以后，一定要留意自己的报到证和档案是否及时到达当地的人才市场，留意学校的快递消息。否则档案和报到证丢失，将会影响大学生的考研和考公务员等。 第二种情况，大学生已经找到工作。如果大学生已经找到工作，那么报到证和档案一般会存放在大学生三方协议上面所签的单位。所以大学毕业生一定要慎重签订三方协议，否则不仅仅影响自己就业，还会影响自己的报到证和档案是否及时存放。但是通常很多大学毕业生找到的工作，并不需要签三方协议。因此这种情况下，大学生的报到证和档案依然需要返回到户籍地，或者存放在学校。 第三种情况，大学生自己考上研究生。因为考上研究生的同学并没有找工作需要，因此考上研究生的同学是没有报到证的，毕业时候只需要处理好自己的毕业档案即可。一般在考上研究生后，报考的学校会提前发放调档函，学生拿着调档函去学校档案馆去调档案。但是也有一些学校也允许大学生自己拿着毕业档案送到学校。具体哪一种处理办法，大学生根据自己情况来处理。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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