两个部门合并谁当主管-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	两个部门合并谁当主管
释义	法律分析：具体要谁当主管要看公司章程规定，但是公司不能没有理由的降低员工职位，调整员工工资，合并之后，原主管仍然应该保持原有待遇不变。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	上海人才政策是什么年报从业人数怎么填写浦东人才服务中心上海人才政策是什么上海户口人才引进条件把招聘信息制成周刊免费路边发放犯法吗上海人才政策有哪些呢？浦东人才服务中心上海市从事出版物零售业务的单位应当具备哪些条件上海市从事出版物批发业务的单位应当具备哪些条件档案可以放在上海人才市场吗在上海从事出版物零售业务的单位应当具备哪些条件上海人才政策是什么? 在上海从事出版物批发业务的单位应当具备哪些条件因换工作社保断交2个月怎么办换工作社保断了2个月怎么办离职后社保中断,后又找到工作怎么办换工作公积金中断怎么办在杭州换工作社保断了一个月公积金因为换单位断交一个月怎么办换工作社保断了2个月怎么办公积金因辞职断交三个月怎么处理离职后社保中断,后又找到工作怎么办换工作社保断了2个月怎么办杭州社保断了2个月能补交吗 Stop-Limit Order, Stop-Loss Order stop list stop loss stop loss cover treaty stop-loss order stop of production stop order stopover airport or seaport stopover passenger stopover place stopover station stoppage stoppage stoppage at source stoppage in transit Stoppage In Transitu stoppage in transitu stoppage in transitu stoppage of payment stop payment stop-payment notice stop payment notice stop payment of a check stop payment on a check stop-payment order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。