| 问题 | 劳动仲裁申请时材料不全怎么办 |
| 释义 | 劳动者申请劳动仲裁需要提交多种资料，包括仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被诉人注册信息、劳动关系证明材料和证据清单。根据《劳动法》，申请方需在劳动争议发生后的60天内向仲裁委员会提出申请，裁决一般在60天内作出。对裁决无异议的，当事人必须履行。 法律分析 劳动者应提交以下资料： 1、劳动仲裁申请书书(详细仲裁请求和理由)； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； 4、被诉人工商注册信息资料； 5、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。 6、《提交证据材料清单》一式两份。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 拓展延伸 如何补充劳动仲裁申请中缺失的材料？ 当劳动仲裁申请中的材料不完整时，您可以采取以下措施来补充缺失的材料。首先，仔细审查劳动仲裁申请的要求和指南，确保清楚了解所需的材料。然后，联系相关部门或劳动仲裁机构，咨询关于补充材料的具体要求和程序。在补充材料时，确保提供准确、完整和合规的文件。如果您不确定如何准备或获取所需的材料，可以寻求专业律师或法律顾问的帮助。最后，及时补充缺失的材料，并在提交前进行仔细检查，确保申请的完整性和准确性。通过遵循正确的步骤和咨询专业人士，您可以有效地补充劳动仲裁申请中缺失的材料。 结语 劳动仲裁申请的材料十分重要，缺失的材料可能导致申请被驳回或审理延迟。为了确保申请的顺利进行，您可以采取以下措施来补充缺失的材料。首先，详细了解劳动仲裁申请所需的材料清单。其次，联系相关部门或劳动仲裁机构，了解补充材料的具体要求和程序。在补充材料时，请确保提供准确、完整和合规的文件。如有需要，您可以寻求专业律师或法律顾问的帮助。最后，及时补充缺失的材料，并在提交前进行仔细检查，以确保申请的完整性和准确性。通过正确的步骤和专业咨询，您可以有效地补充劳动仲裁申请中缺失的材料，确保您的权益得到维护。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 |
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