| 释义 |
法律分析:
乡镇教师调到市区，需要向所在工作单位提交书面申请；接收单位负责人需要在《调动申请表》里面写清个人意见并签字盖章；申请人需要将签署调出，然后将《调动申请表》及时提交至当地教育局人事科进行批准。《简阳市机关事业单位人员调动管理办法》第二条
（一）依法依规原则。严格执行《公务员法》《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》《事业单位人事管理条例》和上级有关机关事业单位人员调动的规定，促进机关事业单位人员合理有序流动。干部调动必须按干部管理权限集体讨论研究决定，未经考察、集体研究和履行审批手续的调动事项无效。
（二）工作需要原则。应着重考虑人员专业、个人特长、岗位特点和工作需要等因素，以职位（岗位）对人员的实际要求为标准，开展人员的调动。
（三）人岗相适原则。以充分发挥人员素能特长和发展潜力为基础，根据单位人员结构情况，将机关事业单位工作人员安排到适当的职（岗）位上，做到人岗匹配。
（四）顺向流动原则。鼓励市级机关事业单位工作人员到镇（街道）工作。
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