| 问题 | 员工偷窃饭店物品，应该如何处理？ |
| 释义 | 本文讲述了盗窃行为的法律制裁和涉案数额的判断。盗窃行为可以是一般违法行为，也可以是犯罪行为，而涉案数额是否达到刑事立案标准需要参考当地刑事立案标准。如果达到标准，则构成犯罪行为，否则按治安案件处理。在判断是否构成盗窃罪时，需要考虑所偷物品的价值和盗窃行为的发生次数。盗窃公私财物的处罚标准也在文中给出。 法律分析 盗窃行为若被定罪,处罚将包括十五日以下的拘留,并处一千元以下的罚金。盗窃可以是一般违法行为，还可以是犯罪行为。如果盗窃涉案数额达到当地刑事立案标准，就是犯罪行为，达不到刑事立案就是一般违法行为。 一、便利店员工偷个东西怎么处罚？ 盗窃数额是否达到刑事立案标准，要查询犯罪地的以此罪的立案标准，全国对此没有统一标准。涉案一千多元，一般属于盗窃罪中“数额较大”标准，依法量刑是：三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。达到不刑事立案标准的，按治安案件处理。 二、偷店里衣服属于盗窃吗？ 店员偷店内的衣服是否构成盗窃罪，需要看该店员所偷的衣服价值多少，以及盗窃行为的发生次数来判定。如果衣服的价值达到了法律规定的数额，则构成盗窃罪，如果没有达到该数额的话，就不构成盗窃罪，一般会给予治安管理处罚。 一、盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 二、盗窃罪量刑标准： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 三、偷店内衣服属于盗窃罪吗？ 店员偷店内衣服的，如果盗窃的衣服价值较大，达到当地盗窃罪的立案标准；或者属于多次盗窃的则会构成盗窃罪；如果不符合上述条件的，则不构成犯罪，仅受治安处罚，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 结语 盗窃行为包括一般违法行为和犯罪行为。若涉案数额达到当地刑事立案标准,则为犯罪行为,需受到刑事处罚;否则为一般违法行为,需受到治安管理处罚。针对便利店员工偷窃行为,需查看所偷物品的价值和发生次数来判断是否构成盗窃罪,一般会受到治安管理处罚;而偷店里衣服则需判断其价值是否达到当地盗窃罪的立案标准,如达到则构成盗窃罪,否则不构成犯罪,仅受治安处罚。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 |
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