员工偷拿东西如何处置-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工偷拿东西如何处置
释义	律师分析：员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
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