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问题 个体饭店员工是否也要缴纳社保?
释义
    需要。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    除非我们使用的是非全日制用工的劳动者,每天用工不超过四小时,一周不超过24小时。按照小时工资结算,这样才可以不给职工交养老保险,但是必须给职工缴纳工伤保险。
    由此可见,工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴。商场规模虽小,但作为用人单位也应该与所招用的劳动者签订书面劳动合同,缴纳社会保险费。
    【本文所涉及的法律依据】::
    《中华人民共和国劳动法》
    第二条 
    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
    第三条 
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    《个体工商户条例》
    第二十条
    个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。
    个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。
    
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更新时间:2025/2/28 16:52:14