| 释义 |
律师解答：
女职工是劳动力市场中一个重要群体，保障女职工的权益是维护劳动者权利的必然要求。女职工的合法权益包括但不限于1. 平等就业权女职工享有与男性一样的就业机会和条件，不能因为性别而受到歧视。2. 薪酬平等权女职工应当得到与男性同等的工资报酬，不能因为性别而存在薪酬上的差异。3. 安全保障权雇主应当为女职工提供安全、健康的工作环境和条件，防止性骚扰和暴力行为的发生。4. 休息休假权女职工享有合理的休息休假权，可以在怀孕、生产、哺乳等特殊情况下获得更多的休息时间。5. 生育保护权女职工怀孕、生产、哺乳期间，应该得到特殊照顾和保护，免去工作上的负担和压力。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十四条 用人单位不得因婚姻、怀孕、出产、哺乳或者享受婚育、计划生育等法定假期给予女职工辞退或者与其他人员不同等的待遇。
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