| 释义 |
去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿吗没有签劳动合同可以告劳动局。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密，并且对举报属实的，还应当给予奖励。
根据相关法律规定入职一个月月之内，用人单位未与劳动者签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
那么没有签劳动合同怎么证明存在劳动关系呢？
没有签劳动合同可以通过以下凭证证明劳动关系：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
综上所述，没有签劳动合同是可以向劳动局投诉举报的，并且还可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资，您了解了吗？未签劳动合同赔偿标准是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定
该内容由 陈文金律师
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