| 释义 |
法律主观：
没签劳动合同辞职不批的，也能离职，只要通知了用人单位，从通知之日开始计算，满30天后，即可要求用人单位办理离职手续。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了没签劳动合同辞职不批怎么办相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、没签劳动合同辞职不批怎么办 辞职不需要审批通过，只需要通知用人单位就可以了。而且没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。另外而且如果超过一个月没签劳动合同，可以从第二月开始要求支付双倍工资，直到满一年。 二、公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗 公司如果自用工之日起超过一个月没与劳动者签订劳动合同，劳动者在辞职的时候有赔偿。用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是最多不超过十一个月的二倍工资。 三、没签劳动合同不发工资怎么办 没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 以上就是找法网小编为您详细介绍的关于没签劳动合同辞职不批怎么办的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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