| 释义 |
法律主观：
员工正常离职后用人 单位不发工资 怎办？ 1、可以 申请劳动仲裁 ，要求该单位支付你 未签订劳动合同 期间的双倍工资、拖欠的工资、 经济补偿金 、 补缴社会保险 等； 2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金； 3、劳动仲裁免费，并且自己处理就可以； 4、立案需要以下材料： 劳动仲裁申请书 ，身份证复印件，证据，该小店的营业执照副本或工商注册信息。
法律客观：
《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
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