劳动法弹性工作制规定 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法弹性工作制规定 -法律知识
释义	法律分析：企业因生产特点不能实行‘劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度’规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
随便看	中华人民共和国刑法暴力取证罪立案规定? 如何判断家庭暴力案件是否符合立案标准？达到什么标准暴力取证罪才能立案? 家庭暴力立案标准是什么呢老板不和员工签订劳动合同怎么告老板中国法定婚龄多少最新 -法律知识买卖增值税普通发票如何量刑异地交通违章如何处理购买公寓房可以提取住房公积金吗结婚后什么属于共同债务公诉活动对被告人的效力有哪些被告人能不接受指定辩护吗起诉离婚一次怎么判上诉离婚要多长时间上诉离婚要多长时间社保满多少年可以领退休金事故护栏损坏需要自己垫付吗 -交通事故赔偿交通事故伤残评估标准及赔偿规定交通事故伤残评估办法和赔偿规定生育保险金主要是做什么的? 二手房交易时有哪些情况需要进行房产评估贩毒500多克累犯会被判死刑吗试用期工作整好一周辞职有工资吗递延奖金离职如何处理呢追回网络诈骗资金流程 public ownership of the means of production public partner public passage public performance right public performances public place public places public policy public policy public policy clause public procession public property public property public prosecuting in court public prosecution public prosecution office at prisons and reformatories public prosecution system public prosecutor public prosecutor of the 12th grade public prosecutor of the 7th grade public prosecutor of the fourth grade public prosecutor of the sixth grade public purpose public record public records

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