| 释义 |
是由生育保险基金予以支付。
对于已经参加生育保险的人来说，是由生育保险基金予以支付的；而对于未参加生育保险的呢，则由用人单位进行支付。一般来说生育保险是属于强制保险，必须由本人所在的公司缴纳，而且必须缴纳，个人的话是无法缴纳的。一般情况下公司有专人负责，个人只需按要求提交资料。如果在公司没有工作，也可以挂靠到人才公司，让人才公司帮忙买社保。当然这需要自己支付所有的保险费，同时还需要支付一些管理费。根据《企业职工生育保险试行办法》第一条规定为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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