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问题	公司无故开除员工怎么赔偿标准
释义	法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	做工伤鉴定要求经过多长时间工伤鉴定的时间限制是几天？工伤鉴定期限不能超过多少天？多长时间可以做工伤鉴定工伤鉴定多久可以做，有没有什么时间规定工伤认定的劳动能力鉴定有时间限制么出现工伤后多长时间能鉴定伤残工伤认定后多少时间内能申请伤残鉴定工伤伤残鉴定的期限是多久工伤鉴定期限已过可否做鉴定,相关法律规定工伤鉴定最多多久做工伤鉴定申请时限是多久工伤超过多久就不能做等级鉴定？申请工伤认定的时间限制超过时效可否申请工伤鉴定工伤认定是有时间限制吗? 认定工伤的时限一般是多久工伤认定的劳动能力鉴定有时间限制么吗工伤认定最长时限是多久？工伤认定申请的时限限制是多久？在医院买药医保卡可以报销么医保卡在医院买药可以报销么医保卡在医院买药可以报销嘛医保拿药报销是怎么报销的危险驾驶刑事责任是什么？ miscellaneous clauses miscellaneous drug trafficking miscellaneous expenses miscellaneous forms of conversion miscellaneous income miscellaneous insurance of special nature miscellaneous levies miscellaneous payments miscellaneous provisions mischarge mischief mischief rule misconception misconduct Misconduct misconduct misconduct in office misconstruction misconstrue miscontruction miscreancy misdeed misdemeanant misdemeanor misdemeanor

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